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福建漳州发展股份有限公司权属企业
2019年第二次公开招聘工作人员简章


  福建漳州发展股份有限公司(证券简称:漳州发展,股票代码:000753)是福建省漳州市第一家国有控股上市公司, 公司凭借品牌、人才优势和高效凝炼的企业文化,稳健积极地致力于拓展新的发展空间,主营水务水工、汽车贸易、房地产开发等三大板块业务。
  水务水工:以水务集团和漳发建设为主体。
  水务集团:已形成包括制水、售水、污水处理一体化的产业链条,在漳州市的自来水供应、污水处理业务具有绝对优势,自来水供应量占漳州市区供水总量的90%以上。污水处理业务涵盖漳州市区、漳浦、平和、南靖、云霄等地。有力保障了居民用水安全和市政污水处理需求。
  漳发建设:主要业务包括水务工程建设、房建及市政工程建设(含装配式建筑)、内河水环境综合整治三大板块业务。其中漳州市区黑臭水体治理项目助力漳州成为国家二十个黑臭水体治理示范城市之一。
  汽车贸易:以汽车集团为主体。致力于汽车销售服务市场,推进汽车销售服务行业。目前旗下拥有29家4S店,涉及的品牌有长安福特、一汽丰田、东风本田等16个知名国际、国内汽车品牌,业务主要分布在福州、厦门、漳州、泉州、三明和南平六地市。同时重点布局新能源汽车市场,先后获得北汽新能源、比亚迪新能源等多个新能源汽车品牌销售代理权,形成较为完善的新能源产业阵列。汽车总销量排在全省的前列。
  房地产开发:以地产集团为主体。主营房地产开发、建设及销售业务。所开发的地产项目覆盖漳州城区、南靖县、诏安县等区域,目前在建在售项目8个。从开发、设计、施工、销售及售后等全方位将产品质量及客户需求紧密相连,为漳州地产行业发展和社会和谐稳定做出了突出的贡献。
  现因企业发展需要,现漳州发展本部及下属企业拟面向社会公开择优聘用工作人员,有关事项如下:
  一、招聘原则
  招聘工作遵循公开平等,竞争择优、人岗相适的原则。
  二、招聘岗位和人数
  招聘职位和资格条件详见《福建漳州发展股份有限公司权属企业2019年第二次公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。招聘公告在中国海峡人才网(www.dgyoujie.com)和漳州人事人才网(http://www.zzhr.com/)发布。
  三、招聘条件
  (一)应聘者应当具备以下条件:
  1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,无违法违纪记录;
  2.品行端正,具备良好的职业道德;
  3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,具备招聘岗位设置的资格要求。
  (二)有下列情形之一的,不得报考:
  1.正在接受立案调查的人员,曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
  2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
  3.有较为严重的个人不良信用记录;
  4.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员;
  5.其他不适合从事招聘岗位条件工作的。
  四、招聘程序
  (一)报名时间和报名方式
  1.报名时间:应聘者于2019年8月15日8:00至8月28日18:00,登录中国海峡人才网或漳州人事人才网进入报名系统(ksbm.hxrc.com),按照系统提示如实填写个人信息。报名系统于8月28日18:00自动关闭。
  2.报名方式:本次招聘报名采取网上报名的方式进行,应聘者根据自身情况及拟应聘岗位的资格条件和专业要求,在报名时只能选择一个招聘单位的一个岗位报考。本次招聘不设现场报名点。
  (二)报名相关要求
  1.符合条件的应聘者需登陆报名系统,在报名系统填写个人简历和相关信息,按要求在报考系统内“其他需要上传的附件”项目中上传本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明等电子文档各1份(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辩)。应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息,个人填报信息不真实、不准确,导致不符合应聘条件和岗位要求,由此造成的一切后果,责任自负。
  2.设年龄限制的岗位,以本公告发布之日为界限计算。
  报考者提交的证书均需在2019年7月31日前取得,2019应届毕业生报名时尚未取得学历和学位证书原件的,则需提供由就读学校出具的关于其专业、学历及确保成绩合格可以正常毕业的证明材料(学历、学位证书原件需在面试前提交)。
  (三)资格审查及考试注意事项
  1.资格初审。由漳州发展招聘领导小组组织相关部门对应聘人员的报名资格进行初步审查,对资格初审结果有异议的,须在2019年9月4日前向漳州发展党建人事部提出书面复核申请。资格初审通过,不得更改报考岗位。通过资格初审且进入笔试的应聘者,根据通知在规定的时间内自行登录报名系统(ksbm.hxrc.com)下载并打印准考证。
  2.漳州发展招聘领导小组对报名资格的审核贯穿招聘工作的全过程,应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试考核、聘用资格或解除劳动合同。
  3.各应聘者应注意关注相关信息,进入考试考核人员请在规定时间、地点及时参加,否则视为自动弃权。
  (四)考试内容和办法
  考试考核包括面试、笔试加面试相结合两种形式,根据不同岗位需要由漳州发展招聘领导小组确定。
  1.高层次人才采取直接面试方式,不参加笔试。
  (一)高层次人才:符合我市人才引进政策要求,包括硕士研究生学历、高级职称、有国家注册资格等。
  本公告包含的高层次人才指:
  硕士研究生学历、高级职称的专业仅限与本次报考所招聘岗位要求的专业一致;
  (二)国家注册资格仅指:
  ①一级注册建造师;
  ②一级注册结构师;
  ③一级注册建筑师;
  ④注册电气工程师;
  ⑤注册岩土工程师;
  ⑥注册造价工程师;
  ⑦注册公用设备工程师;
  ⑧注册土木工程师;
  ⑨注册会计师;
  ⑩法律职业资格A类。
  2.非高层次人才招聘采取笔试加面试方式。
  (1)笔试(采用闭卷方式进行)。
  ①时间和地点:详见本人准考证。
  ②考试科目:公共基础和专业知识。
  ③成绩总分:100分。
  (2)面试
  ①时间和地点:另行通知。
  ②面试内容:应聘职位的相关专业知识及从业经验。
  ③成绩总分:100分。
  3.资格复审
  面试对象需提交以下材料至招聘单位漳州发展党建人事部:漳州发展广场20楼:
  ①本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证明书复印件各1份,同时提交上述证件的原件备查。
  ②工作经历证明。提供劳动合同或当地人社部门盖章的社保证明或所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明。
  ③学信网上认证的学历证明,如国外学历没有办法在学信网查询认证的,需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。
材料按以上顺序夹订好提交审核,资格复审合格后方能参加面试。
  4.成绩计算。
  笔试总分100分,按照岗位招考人数3:1的比例根据笔试成绩由高到低确定进入面试对象,不足3:1的按实际人数确定。
  面试总分100分,面试成绩作为最终成绩,按应聘岗位拟招聘人数1:1比例根据面试成绩由高到低确定体检对象,面试成绩低于60分的不予录取。
  笔试成绩、面试成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。 
  (五)研究确定。
  根据考试考核情况,结合招聘岗位需求,经集团组织人事领导小组集体研究确定拟聘用人选。
  (六)体检和聘用
  1.组织体检。组织拟聘用人选按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检(初次体检费用由招聘单位承担)。拟聘人员对体检结果有异议的,必须在 5 个工作日内提出复检申请,集团视情组织复检,并以复检结果为最终体检结论(复检费用由个人承担)。体检不合格或体检合格后放弃所空缺的岗位,按面试成绩从高到低排名顺序依次递补。
  2.公示聘用。体检合格后,按照有关规定进行公示,公示期为5个工作日,公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按有关规定和程序办理聘用手续。未按时报到者,视同放弃应聘资格,可依次递补人员。
  五、有关待遇
  所有薪酬待遇均根据岗位设置,按招聘岗位所在单位《薪酬管理制度》相关规定执行。
  六、联系方式
  应聘咨询联系电话: 0596-2671069(漳州发展)
  七、本公告未尽事宜根据招聘岗位分别以漳州发展党建人事部负责解释为准。
  附表:
  《福建漳州发展股份有限公司权属企业2019年第二次公开招聘工作人员岗位表》

 

福建漳州发展股份有限公司
2019年8月14日


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